Recursos Humanos es un área de apoyo para las demás áreas de una empresa.
Para sí misma, recursos humanos no es ningún apoyo.
Los procedimientos que con rigor se intentan cumplir por ejemplo para seleccionar y/o evaluar personal, suelen pasarse por encima cuando se trata de su misma área.
Cuando RRHH incorpora alguien para RRHH se confunde al estar entrevistando alguien que maneja los códigos del área,
otorgándose el permiso de obviar información y procedimientos para ahorrar tiempo o debido a inseguridades
personales de encontrarse con un par.
Hay que empezar por casa.
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